Trainings

Usually it takes a company a long period of time, in most cases several years, before it will undertake the Complex Efficiency Improvement Project again. However, improving its colleagues is a continuous task. For this reason we offer a broad range of trainings to our partners in addition to those provided during a project.

• General management trainings
• Special improvement and professional trainings
• Conception and business management trainings
• Goal and task oriented workshops
• Coaching

These trainings, workshops and coaching courses adhere to the needs of the client in all cases. We offer our services for specific purposes ( ex. sales, leadership skill improvement, trainings, etc.), but we can also work together efficiently if for example, you know what your problems are, but don’t know the solutions or you would like to improve your employees, but do not know how to go about it exactly. In these cases we analyze the problem together, interview your employees and decide on the appropriate training, its content and form together.
A workshop is often the most efficient tool for assisting with changes in a process or solving a given problem. It provides your colleagues with the opportunity of working out the problems and arriving at the solutions with the guidance of a skilled and prepared trainer. This process promotes the development of knowledge and is productive at the same time.
We recommend individual coaching processes for company managers or employees in key positions. During coaching it is possible to develop the knowledge and skills of the given manager and help them become more efficient in their work through a personalized program

• Gyakorlati szakemberek vagyunk. Tudjuk, miről beszélünk. Mindegyikünk rendelkezik több éves menedzsment- és értékesítési gyakorlattal. Résztvevőink ezekből a tapasztalatokból profitálnak.
• Cégspecifikus: mindenekelőtt konkrét, mérhető célok kerülnek definiálásra. Mi változzon meg ezután? Egy elemzéssel és egy cégspecifikus koncepcióval kezdünk.
• A tréning 80%-a gyakorlat, amely részaránnyal a Lichtenberg tréning messze a szokásos átlag fölött van.
• Munkánk fontos része a gyakorlatban bekövetkező javulások átültetésének figyelemmel kísérése. A változások integrálását a napi gyakorlatba nyomon követjük.
• A megbízóval közösen minden fejlesztési program után elemezzük a cél elérésének mértékét és a szükséges további lépéseket.

Egy Komplex Hatékonyságnövelő Projekt végrehajtására hosszabb időszakok, általában több év elteltével vállalkozik ismételten egy vállalat. Munkatársainak fejlesztése azonban folyamatos feladat. Ezért a projektjeink során nyújtott tréning szolgáltatások mellett önállóan is a tréningek igen széles skáláját kínáljuk partnereinknek:

• Általános menedzsment tréningek;
• Speciális készségfejlesztő és szakmai tréningek;
• Szemléleti és változásmenedzsment tréningek;
• Cél- és feladatorientált workshopok;
• Coaching.

Ezek a tréningek, workshopok, coaching folyamatok minden esetben a megrendelő igényeihez alkalmazkodnak. Szolgáltatásunkkal akkor is rendelkezésére állunk, ha konkrét elképzelései vannak (pl. értékesítési, vezetői készségfejlesztő, stb. tréningek), de akkor is eredményesen tudunk együttműködni, ha Ön csak a problémával van tisztában, esetleg azt érzi, hogy szükséges lenne munkatársait fejleszteni, de nem tudja pontosan, hogyan. Ilyenkor közösen elemezzük a problémákat, interjúkat készítünk, és együtt választjuk ki a megfelelő tréninget annak tartalmával és formájával együtt.

Egy-egy változási folyamat támogatására, vagy meghatározott probléma megoldására olykor a leghatékonyabb eszköz a workshop alkalmazása. Ilyenkor lehetőség nyílik arra, hogy egy felkészült tréner irányítása, moderálása mellett munkatársai találják meg és dolgozzák ki a szükséges megoldásokat. Ez a módszer egyszerre produktív, és fejleszti az ismereteket, készségeket is.

Önálló coaching folyamatot elsősorban vállalati felsővezetők, vagy más, kulcspozícióban dolgozó alkalmazottak számára javaslunk. A coaching során lehetőség van arra, hogy az adott vezetőre egyénre szabva fejleszthessük ismereteit, készségeit, segíthessük a hatékonyabb munkavégzésben.